隨著企業的不斷發展，越來越注（zhù）重員工的身心健康對工作的影響。凱（kǎi）恩特定期和員工人文交流、心理疏導、壓力釋放。通過開展（zhǎn）培（péi）訓會，特定遊戲達成正向信（xìn）息傳遞。

人在社（shè）會群（qún）體中會因為人格（gé）、家庭（tíng）、社會、工（gōng）作、環境等因素產生壓力，這是當今社（shè）會客觀現實。長期的壓（yā）力積累會導致疲勞壓力、信心（xīn）不足，厭煩生活，從而影響到工作狀態。如何緩解（jiě）、疏導員工（gōng）壓力成為（wéi）橙子直播app安卓下载手机版特人（rén）文關懷的重要一環。

本次培訓有溝通的過程，還有體驗的過程。為了團隊的目（mù）標，我們激烈的討論著，我們全力以赴在找著方法，60秒內，我們盡最大可能去找到更多的數據（jù）！拓展到工作中（zhōng）就是我們（men）崗位的目標明確嗎？布置工作的（de）時候，方法對嗎？我們的結果有沒有每（měi）次結束以後進（jìn）行公示？我們有（yǒu）沒有做到公平公正？重複（fù）的錯誤我們有沒有再犯？

通過遊戲引導我們的員工成（chéng）為主動擔當者，使之成為融入團隊裏邊的組（zǔ）織者。調動每（měi）一個人的積極性，讓每個人都能（néng）參與其中，並且作（zuò）為（wéi）主人來參與。

遊戲（xì）時間大家獲得精神上的放（fàng）鬆（sōng），同時通過傳（chuán）輸正向信息，又使大家（jiā）更加積極的麵對生活，遇到困難不放棄（qì），不沮喪（sàng），調節狀態，讓人生更加（jiā）幸福！